県では、「男性の子育て参画日本一」を目指してさまざまな取組を進めています。
　男性の働き方やライフスタイルの見直しに向けた機運を醸成するためには、まずは県職員が率先して「働き方の見直し」に取り組み、具体的な実績を上げてい こうと、｢子育てパパ退庁日※｣などを盛り込んだ「大分県庁子育てパパサポートプラン」を 策定しました。
　このプランを基に、各部局において、職場実態に応じた推進要領をつくり、９月から順次、実施しています。

※子育てパパ退庁日の設定　（超過勤務の縮減及び年次有給休暇の取得促進）
  毎月第３水曜日に職員が自宅で育児に親しむよう呼びかける「育児（１９時）に帰　ろうマイホーム」の取組の徹底に加え、子育て中の男性職員のうち、３歳未 満の児童を養育する男性職員については、同日を「子育てパパ退庁日」として、年次有休休暇を取得し１５時を目途に退庁する。なお、当該日時には、会議等の 開催をしない等の配慮を行うこととする。

　◎大分県庁子育てパパサポートプラン（ＰＤＦ形式）