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年末年始における年次有給休暇の取得促進について

印刷用ページを表示する掲載日:2017年12月7日更新

年末年始に有給休暇をプラスして長期休暇にしましょう!

 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向け、「プラスワン休暇(※)」の取組や、年次有給休暇の計画的付与を導入するなど、労使一体となって年次有給休暇を取得しやすい環境を整備しましょう。 

※「プラスワン休暇」とは、土日・祝日などの所定休日に年次有給休暇を組み合わせて連休を実現するものです。

 大分県働き方改革推進会議で「おおいた働き方改革」共同宣言を行い、平成32年(2020年)までに年次有給休暇取得率を70%以上とする目標を掲げています。
 年次有給休暇の取得は従業員の健康と生活に役立つだけでなく、従業員の心身の疲労の回復、生産性の向上など会社にとっても大きなメリットがあります。ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、労使が一体となって年次有給休暇を取得しやすい環境を整備していきましょう。

矢印 大分労働局ホームページ
矢印 厚生労働省ホームページ
  年末年始における年次有給休暇促進リーフレット(厚生労働省) [PDFファイル/284KB]


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