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均等待遇・ハラスメントについて （トップページ）

印刷用ページを表示する掲載日：2014年10月15日更新

均等待遇・ハラスメントについて 

　均等待遇について

男女雇用機会均等法のポイント　　 ⇒リンク先

　男女雇用機会均等法についてポイントをまとめています。
　◆大分労働局 「男女雇用機会均等法」 のページ   ⇒リンク先

性別による差別の禁止　　

募集、採用、昇進などにおける差別の禁止　⇒リンク先
　性別による差別の禁止のうち、募集、採用、配置、昇進、教育訓練など
間接差別の禁止　⇒リンク先
　性別による差別の禁止のうち、実質的に性別を理由とする差別
女性労働者についての措置の特例　　⇒リンク先
　性別による格差解消のため、女性のみを対象とする取扱いなど

結婚・妊娠・出産などを理由とする不利益取扱いの禁止　　⇒リンク先

結婚・妊娠・出産などを理由とする不利益取扱いの事例など
◆ＳＴＯＰ！マタハラ～「妊娠したから解雇」は違法です。⇒リンク先　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆パンフ 「働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ 職場でつらい思い、していませんか?」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒リーフレット：女性向け [PDFファイル／199KB]　⇒リーフレット：事業者向け [PDFファイル／447KB]

女性労働者の母性健康管理について　　⇒リンク先

女性労働者の母性健康管理を行う上で注意しなければならないこと　　

労使間の紛争・トラブルの救済措置について　　⇒リンク先

均等法の定める事項についての労使間の紛争・トラブルの労働局の救済措置など

ハラスメントについて

職場のセクシュアルハラスメント対策について　　⇒リンク先

職場のセクシュアルハラスメント対策についての説明

職場のパワーハラスメント対策について　

◆ 大分県啓発用パンフレット 「ハラスメント予防で働きやすい職場づくり」　  ⇒リンク先　　

◆ 政府広報オンライン 「これってパワハラ？ なくそう職場のパワーハラスメント」　 ⇒リンク先　　

◆ 厚生労働省ポータルサイト 「あかるい職場応援団」  　 ⇒リンク先
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