誰もが働きやすい職場環境づくりについて（令和４年６月回答）

ご提言の内容

　大分県内の企業を見ると、男性労働者が多く、古い時代の労使関係がはびこっているのではないかと感じています。「平等と保護」の関係を明確にし、社会的責任の共有を図っていただきたいです。

回答

　生産年齢人口が減少し、働く人のニーズが多様化する中、企業と社会が持続的に成長するには、女性、若者、高齢者など、誰もが安心して働き続けられる職場環境をつくることが重要です。
　このため、県では経営者と労働者が一体となって、長時間労働の是正や子育て・介護等と仕事の両立、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方の導入など、多様な人材が働きやすい環境の整備を進めています。
　具体的には、県が養成した働き方改革アドバイザーによるセミナーや個別相談会、労働講座等を県内各地で開催し、働き方改革関連法やハラスメント対策等の周知、啓発を行っています。女性の就業率は全国平均を上回り着実に上昇しておりますが、男性の育児休業取得率などは全国平均を下回っていることから、引き続き企業における意識改革を促進し、多様な人材が働きやすい環境整備向けた取組を進めていきます。

この回答に関する問い合わせ

商工観光労働部　雇用労働政策課

Tel:097-506-3327