令和２年度しいたけ版就業給付金事業が始まります！

　就業予定時の年齢が50歳未満（大分県外からの移住者の場合は55歳未満）であり、乾しいたけ生産への就業について強い意志を有している者に対し、就業前の研修期間（しいたけ版ファーマーズスクール受講期間）について支援します。

　独立・自営就業予定者を支援する【独立就業準備型】と、親元就業予定者を支援する【親元就業準備型】があります。

　令和２年度からは【独立就業準備型】または【親元就業準備型】を経て就業した方の就業初期を支援するため、【独立経営開始型】及び【親元経営開始型】の給付金制度が新たにスタートします!!

　また、令和２年度からは上記のファーマーズスクール及び独立型・親元型の給付金制度に加えて、新たに従業員を雇用し増産を図る生産者の方を対象とした【雇用型】の給付金制度も新たにスタートします!！

【準備型】
　１．就業予定時の年齢が次のとおりであること
　　　大分県内在住者：就業予定時50歳未満
　　　大分県外からの移住者：就業予定時55歳未満

　２．国の農業次世代人材投資事業等を受給していないこと

　３．概ね6ヶ月かつ概ね年間600時間以上の就業前研修（しいたけ版ファーマーズスクール）を受講すること

　４．生活費の確保を目的とした国の事業による給付等を受けていないこと

　５．研修終了後1年以内に乾しいたけ生産に就業する（または家族協定を締結する）こと

　６．研修受講年度に3万駒以上植菌すること

【経営開始型】
　１．就業時の年齢が次のとおりであること
　　　大分県内在住者：就業予定時50歳未満
　　　大分県外からの移住者：就業予定時55歳未満

　２．国の農業次世代人材投資事業等を受給していないこと

　３．生活費の確保を目的とした国の事業による給付等を受けていないこと

　４．準備型給付金受給後に乾しいたけ生産に就業している（または家族協定を締結している）こと

　５．給付金受給年度に3万駒以上植菌すること

　６．給付終了の翌年度までに年５万駒以上植菌すること

【雇用型】
　（雇用主の要件）
　１．乾しいたけの販売収入があり、本事業終了後も継続して乾しいたけ生産を行う事業体（しいたけ生産者、法人等）であること

　２．乾しいたけの生産に従事する者を新たに雇用し、生産管理技術、経営ノウハウなど乾しいたけへの就業に必要な能力を身につけさせるための研修を行うことができること

　３．農業次世代人材投資資金（経営開始型）の交付を受けている経営体ではないこと

　４．研修生に対して、十分な指導を行うことが出来る指導者を置くこと

　５．研修生との間で、正規の従業員として期間の定めのない雇用契約を締結すること

　６．新たに採択された研修生１人につき３万駒以上増産すること

　７．研修生を労働保険（雇用保険、労働者災害補償保険）に加入させること　　　　等

　（研修生の要件）
　１．本事業での研修終了後も継続して乾しいたけ生産に従事する意志があり、採用時の年齢が５０歳未満である者（移住者は５５歳未満）。

　２．研修開始日時点で就業期間が１２ヶ月未満であること。

　３．農業法人等の代表者の親族（３親等以内）でないこと。

　４．研修生が外国人の場合は、「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」、「特別永住者」のいずれかの在留資格を有する者であること。

　５．過去に独立準備型、親元準備型の交付を受けて研修していないこと。

　６．生活費の確保を目的とした国の事業による給付を受けていないこと

　

　※要件の詳細については、お問い合わせください。

　１．給付金額
　　　1年（給付対象期間6ヶ月）につき1人あたり

　　【独立準備型】
　　　就業予定時50歳未満：最大75万円
　　　就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大50万円

　　【親元準備型】
　　　就業予定時50歳未満：最大50万円
　　　就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大50万円

　　【独立経営開始型】
　　　就業時50歳未満：最大45万円
　　　就業時50歳以上55歳未満（移住者）：最大30万円

　　【親元経営開始型】
　　　就業予定時50歳未満：最大30万円
　　　就業予定時50歳以上55歳未満（移住者）：最大30万円

　　※経営開始型２年目は給付額が1/2になります

　【雇用型】
　　（研修生の年齢）
　　　採用時50歳未満：最大60万円
　　　採用時50歳以上55歳未満（移住者）：最大40万円

　２．支援期間
　　　独立型及び親元型：最長　準備型２年間+経営開始型２年間
　　　雇用型：最長　２年間　

お近くの県振興局しいたけ担当普及員又は林産振興室椎茸振興班にお問い合わせください