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大分県両立応援給付金

印刷用ページを表示する掲載日:2020年5月8日更新

大分県両立応援給付金について

育児短時間勤務から次の子を出産し、育児休業を取得する場合、育児休業給付金の額は通常勤務から育児休業を取得する場合に比べ、低くなります。そこで、通常勤務の賃金水準による育児休業給付金との差額相当分を支給し、育児休業と育児短時間勤務を取得しやすい環境づくりを目指すため、「大分県両立応援給付事業実施要綱」により補助事業を実施します。予算に限りがありますので、お早めに申請してください!

令和2年4月1日以降に職場復帰される方は、復帰した翌日から3ヶ月以内または職場に復帰した日の属する年度の翌年度の4月10日いずれか早い日までに申請してください。

大分県両立応援給付事業実施要綱 [PDFファイル/55KB]

補助内容

交付額

上限30万円

交付対象事業

育児短時間勤務から続けて次の子を出産し、その子の育児休業を修了した後、令和2年4月1日以降に職場復帰した者。

ただし、育児短時間勤務から次の子を出産するまでに、通常勤務になった場合であっても交付対象とする。

交付対象者

次の各号すべてに該当する方が対象です。詳細はお問い合わせください。

(1)大分県内に在住している

(2)子どもが2人以上(※1)いる

(3)第1子の育児休業から職場へ復帰後、育児短時間勤務(※2)を取得した

(4)第1子が3歳になるまでの間の育児短時間勤務から続けて、第2子を出産した

  ※育児短時間勤務後、通常勤務に戻った場合も対象とします。

(5)育児休業中に、雇用保険から支給される育児休業給付金を受給した

(6)第2子の育児休業取得後、職場復帰した

(7)育児短時間勤務中の給与が通常の労働時間で勤務した場合よりも減額されており、通常の労働時間の給与と比べ、雇用保険から支給される育児休業給付金に差額が生じている

(※1)子どもが3人以上の方は、例えば3人の場合、第1子を第2子に、第2子を第3子にそれぞれ読み替えてください。

(※2)育児・介護休業法施行規則第74条第1項に規定する、1日の所定労働時間を原則として6時間とすることをいう。

算定方法※ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください※

   算定方法(8ヶ月の育児休業を取得した場合)

  (1)「育児休業給付金支給決定通知書」により短時間勤務時の育児休業給付金の月額を確認

    (例)前半6ヶ月〔67%〕100,500円  後半2ヶ月〔50%〕75,000円

    ◆育児休業給付金の支給額は、賃金月額×67%(育休開始から6ヶ月経過後は50%)

  (2)勤務時間を確認  (例)通常の労働時間…8時間 育児短時間勤務…6時間

  (3)通常の労働時間の育児休業給付金をみなし算出

    100,500円×通常8時間/育短6時間=134,000円 

      75,000円×通常8時間/育短6時間=100,000円

    (4)差額を算出

    134,000円-100,500円=33,500円 100,000円-75,000円=25,000円

    (5)大分県両立応援給付金の額

     33,500円×6ヶ月+25,000円×2ヶ月=251,000円

     給付金の額👉25万円 ※一万円未満切り捨て

 ※なお、育児短時間勤務の取得期間が6ヶ月未満の場合、上記とは計算方法が異なります。

  次項のエクセルシートをご参照ください。

申請方法

◆郵送提出先

〒870-8501
大分市大手町3丁目1番1号
大分県福祉保健部こども未来課 子育て支援班

◆提出書類                                                            

(1)大分県育児短時間勤務奨励金交付申請書及び実績報告書(第1号様式)
(2)育児短時間勤務中の賃金月額、育児休業開始日、育児休業取得が確認できる書類(最後に届いた「育児休業給付金支給決定通知書」の写しなど)
(3)暴力団排除に係る誓約書(第2号様式)

◆提出期限                                                                 

交付対象者が職場に復帰した翌日から起算して3月を経過した日、または職場に復帰した日の属する年度の翌年度の4月10日のいずれか早い日までに提出してください。

各種様式のダウンロード

注意事項

・提出書類にはスタンプ印(シャチハタ)は使用不可ですので、ご注意ください。

 また、すべての提出書類で、同じ印鑑をご使用ください。

 

・そのほか、記入にあたっての注意事項 [PDFファイル/173KB]をご覧ください。


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