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「働き方改革の推進」に関する臼杵市立福良ヶ丘小学校の好事例【続】
臼杵市立福良ヶ丘小学校では、働き方改革を推進するために、組織マネージメント図をまとめています。
（１）昨年度までの現状を出し合い、全職員が当事者意識をもって取り組めるようにした点
（２）「こだわる」からこそ「達成感」につながるという意識を土台として大切にしている点
そして何より、
（３）働き方改革と同時に、人材育成を目標にしながら取組を進めている点
等に福良ヶ丘小学校の「働き方改革」に対する本気度が伺えます。
実際に、若い先生方が教務主任等のミドルリーダーとして活躍をされているのが印象的でした。
さらに、第２回学校訪問（１０月）の際には進みぐあいを示していただきました。
この組織的な取組が、学校マネジメントの深化にもつながっています。
下の資料は、第２回学校訪問で説明していただいた４つの観点の１０月までの運営状況等です。今後の方針や取組が示されたものとなっています。
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