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春季における年次有給休暇取得促進について

印刷ページの表示 ページ番号：0002118644 更新日：2026年2月9日更新
　　

年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

　厚生労働省では、春季における「年次有給休暇の取得」を促進しています。
　具体的には、計画的な業務運営や休暇の分散化につながる年次有給休暇の計画的付与制度（※1）の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立つ時間単位の年次有給休暇（※2）の活用などが効果的です。
　年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう。

（※1）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
（※2）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

　
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　春季「年次有給休暇取得促進」リーフレット [PDFファイル／289KB]はこちらからダウンロードして下さい。

【関連サイト】

　○　働き方・休み方改善ポータルサイト

　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/

 

　○　年次有給休暇取得促進特設サイト

　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

 

 

【お問い合わせ】
厚生労働省雇用環境・均等局総務課雇用環境政策室
TEL: 03-5253-1111（内線 7915)

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