大分県労政・相談情報センターでは、常時労働に関する相談に応じています。
このなかで、ハラスメント(セクハラ・パワハラ)、いやがらせ、メンタルヘルスに関する相談が増加しています。しかし、こうした相談のなかには労働法の知識があればトラブルを未然に防止できたのではというケースも見受けられます。
そこで、大分県では、経営者・労務担当者や労働者の方を対象に快適な職場づくりで働き方改革をすすめるという観点から、安全配慮義務、ハラスメント、健康管理、メンタルヘルスに関する労働法のポイントをまとめたパンフレットを作成しました。
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「働き方改革の時代の職場づくり~ハラスメント対策が働き方改革をあと押しする~」 [PDFファイル/916KB]
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