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おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰

印刷用ページを表示する掲載日:2016年12月27日更新

第1回おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰

 長時間労働の是正や多様な働き方の実践などの働き方改革により、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、優れた成果が認められる企業を表彰する『おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰』を創設し、第1回目の表彰式を、10月27日(木曜日)に実施しました。

集合写真

左から(株)大分銀行様、(株)日豊ケアサービス様、広瀬知事、(株)はなはな様、大和リース(株)大分支店様

受賞企業の紹介

被表彰企業業種従業員数取組の概要

株式会社日豊ケアサービス

代表取締役 青山 龍志

 (豊後高田市新地1157)

福祉・  介護111

・残業がほぼ無い(H27実績1人1ヶ月平均1時間) 

・年休が時間単位で取得可能
・育児休業が2歳まで取得可能
・短時間勤務制度が就学前まで取得可能
・育休取得者の代替要員は正規職員を雇用
・個別の事情に応じた勤務形態、勤務時間が選択可能
・若手職員メンター制度等により、両立しながら辞めずに働き続けられる環境づくりを推進
・県内唯一の「プラチナくるみん」認定企業

株式会社はなはな

代表取締役 岡田 久美子

 (大分市玉沢1027-1)

福祉・  介護54

・残業がほぼ無い状況で年休も取得しやすい

・短時間勤務制度が就学前まで取得可能
・子の看護休暇が時間単位で取得可能
・介護休暇が時間単位で取得可能
・育休の代替要員を雇い入れ復帰後も引き続き雇用

・個別事情に応じた勤務形態、勤務時間が選択可能
 であり定着率もよい

・日頃から、従業員の意見を聞き、業務の効率化に向けた改善を行っている。

株式会社大分銀行

取締役頭取 後藤 富一郎

 (大分市府内町3-4-1)

銀行業2,683

・育児休業が2歳まで取得可能、短時間勤務制度が就学前まで取得可能、子の看護休暇が半日単位で取得可能、介護休業が365日を限度に取得可能、介護休暇が半日単位で取得可能など法を上回る独自の制度が充実                                 

・育休代替は人事異動等で対応
・育休中も利用できる自宅学習サポートシステムあり

・パパママセミナー等で情報提供や意見交換を実施
・「くるみん」認定企業

大和リース株式会社大分支店

支店長 小野 作治

(大分市王子北町5-9)

建設業21

・家族の看護休暇制度あり

・育児休業3歳まで取得可能、短時間勤務制度が小学校3年まで取得可能、子の看護休暇が時間単位取得可能、介護休業は終了事由が生じるまで又は定年まで取得可能、介護休暇は半日単位で取得可能など法を上回る独自の制度が充実

・四半期毎の年休計画を作成し取得促進 大分支店の年休取得率は平均77.3%

・「くるみん」認定企業(※本社取得)

おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰の概要

問合せ先

〒870-8501  大分市大手町3-1-1

大分県商工労働部雇用労働政策課 労政福祉班 

(電話番号) 097-506-3327


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