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使用者の皆さまへ
使用者の皆さまが、労働者個人や労働組合との間で労使紛争を抱え、その解決に悩んでおられるとき、労働委員会の制度を利用して、解決を図ることができます。
労働者個人と使用者との紛争の解決
使用者が、労働者との間で、
・ 配転命令を出したが、従ってくれない。
・ 経営不振のため給料を引き下げたいが、納得してもらえない。
・ 上司が業務上の指導をしたことについて、パワハラを受けたと主張している。・・・・などのトラブルがある場合
個別労働関係紛争のあっせんを利用することができます。
労働組合と使用者との紛争の解決
使用者が、労働組合との間で、
・ 労働協約を変更しようとしているが、納得してもらえない。
・ 賃金引上げを要求されたが、応じることはできない・・・・などの問題について
交渉が進まない場合、あっせんなどを利用することができます。（労働争議の調整）
