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雇用型テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドラインについて
雇用型テレワークを活用する企業・労働者の皆さまへ
厚生労働省は、令和３年３月にテレワークガイドラインを改定しました。
このガイドラインは、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワークを推進するため、テレワークの導入と実施にあたり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取組等を明らかにしたものです。
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