平成３０年度「おおいた女性活躍推進事業者表彰」について

事業所

社会福祉法人

大分県福祉会

医療法人社団春日会

黒木記念病院

株式会社日豊ケアサービス

代表者

理事長　有松　一郎

理事長　黒木　健次

代表取締役社長　青山　龍志

所在地

大分市顕徳町1丁目１３－１７

別府市照波園町14番28号

豊後高田市新地１１５７番地

業種

社会福祉

医療

介護・福祉事業

従業員数

１９７人

（男性２８人 女性１６９人）

５２６人

（男性１６６人 女性３６０人）

１１０人

（男性１６人 女性９４人）

表彰理由

・キャリアダウンしない体制構築のため、育休復帰前の職場体験機会の提供を制度化した。

・キャリアアップ制度充実のため、中途採用キャリアアップ要件を緩和し、モチベーションアップを図っている。

・採用後５～６年経験者は、１週間ほど担当外施設にて勤務し、スキルアップ、施設間での情報共有、意思疎通を図り、法人全体を俯瞰する機会を設けている。

・休暇や育休などの制度、趣旨について、全職員への周知を徹底。見える化等により取得促進を行っている。

・子育て中の職員が日祝勤務等無理なく就業継続できるよう、「育児期間における段階的復帰プログラム」を策定した。併せて、日曜日など院内保育園休園日勤務支援として、「認可外保育園利用料補助制度」も導入した。

・全職員の研修費用を法人負担とし、また看護師についてはeラーニングで育休中も自宅学習可能であり、長期的ビジョンで人材を育成している。

・法人全体で「ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクト」を立ち上げ、ニーズ把握、改善策実施など、組織全体で働きやすい職場づくりに取組んでいる。

・離職防止、定着支援のため「メンター」を導入。業務指導に加え、休暇制度の周知などきめ細かな支援を行い、定着に効果が現れている。

・育児休業３年、介護休業１２０日、定年後の再雇用７１歳までなど法を上回る制度づくりを行うとともに、職業家庭両立推進責任者等を選定、社内に周知し労働条件の改善や相談等を実施している。

・５年間、育児休業取得率、復職率100％を維持している。